1月号はリスク管理と風土改革特集です。

不正の起こりにくい「心理的安全性」の高い組織への変革にはトップの発信力がカギとなることを書きました。

『心理的安全性の高い組織文化トップの弱みを活かしてつくれ』

詳しくは『月刊 広報会議 1月号』に掲載中です。